De werkgeverslasten op bestuursniveau en daarmee de totale personele lasten kunnen behoorlijk afwijken van de werkgeverslasten vergoed in de GPL. Een groot aantal besturen komt de laatste jaren niet meer uit met de bekostiging. CAO-afspraken, premiewijzingen en wijzigingen in het sociale stelsel worden grotendeels op macro-niveau verwerkt in de GPL. Op bestuursniveau kunnen de wijzigingen echter heel anders uitpakken, waardoor de totale loonkosten hoger liggen dan het landelijke gemiddelde. Kennis hebben van de hoogte van de werkgeverslasten op bestuursniveau is wezenlijk voor het opstellen van de meerjarenbegroting.
