Het betaalritme van de personele bekostiging is ontleend aan de feitelijke betalingsverplichtingen die de onderwijswerkgevers in het PO hebben aan het personeel. Dat is bijv. in de maand december en mei aanzienlijk hoger dan het gemiddelde door de eindejaarsuitkering resp. de vakantie-uitkering. Het onderhoud van de lumpsumbedragen vergt een juiste afstemming met de ontwikkeling van de landelijke gewogen gemiddelde leeftijd, de indexering, en eventuele wijzigingen in de formatieve onderbouwing van de bedragen.
De lumpsumbekostiging voor de personele kosten wordt per maand betaald. De bedragen zijn niet elke maand even hoog. De manier waarop de bedragen over de maanden zijn verdeeld is voor alle scholen en besturen hetzelfde. De momenten van betaling en de verdeling van de bedragen over de maanden wordt het betaalritme genoemd. Het betaalritme is zo goed mogelijk afgestemd op de betalingsverplichtingen van de besturen (nettoloon, afdracht premies en loonbelasting, vakantiegeld, eindejaarsuitkering etc.).
