Het recht op ouderschapsverlof is beschreven in de hoofdstukken 8.19 tot en met 8.21 van de CAO PO. De werknemer heeft recht op betaald en op onbetaald ouderschapsverlof. Indien de werknemer betaald ouderschapsverlof opneemt, vindt over de verloffactor een doorbetaling plaats van 55% van het salaris.
Werknemers kunnen gebruik maken van diverse verlofregelingen. De kosten van de vervanging komen veelal ten laste van de werkgever. Ze maken onderdeel uit van de personele lasten. Sommige vervangingskosten kunnen gedeclareerd worden bij het Vervangingsfonds. In dit artikel komen de verlofregelingen aan de orde waarvan de vervangingskosten niet op het Vervangingsfonds kunnen worden verhaald.
