Lonen en salarissen zijn onderdeel van de personele lasten en vormen de hoofdmoot van de begroting. De werknemer ontvangt een brutosalaris waarop inhoudingen plaatsvinden (werknemerspremies en ...
In dit artikel komen aan de orde: - het salaris volgens de CAO VO - vakantie-uitkering - eindejaarsuitkering (EJU) - bindingstoelage
Het jaarverslag heeft als voornaamste functie het afleggen van verantwoording aan de subsidieverstrekker en andere belanghebbenden. Daarnaast is het jaarverslag een beheersdocument, een informatiedocument, een vergelijkingsdocument en een public relationsdocument. Met deze functies in gedachten bent u beter in staat om een jaarverslag te interpreteren en zelf op te (laten) stellen. Het jaarverslag geeft allereerst een systematisch en periodiek inzicht in de vermogenspositie en het financieel functioneren. Daarnaast is het een instrument om alle betrokkenen te informeren. Door het gebruik van het voorgeschreven model jaarverslag is het mogelijk om de financiële positie van scholen met elkaar te vergelijken (benchmarken).
Elk jaar vanaf februari tot en met mei breken er een drukke tijden aan voor directeuren, bestuurders, financieel beleidsmedewerkers, controllers, administratiekantoren en accountants. Naast de ...
Elke organisatie is afhankelijk van goed bestuur; bestuur dat er voor zorgt dat de continuïteit geborgd wordt en dat de uitvoerende laag van de organisatie goed wordt aangestuurd en dat daar de ...
Bekostiging Lumpsum Voorgeschiedenis Aanpassingen in systeem Rijk Personeel Materieel Personeelsbeleid Aanvullende bekostiging Bijzondere bekostiging Lokale overheid Onderwijsachterstandenbeleid ...
Er kan sprake zijn van aanvullende bekostiging. Voor die extra toekenning gelden specifieke regelingen. Momenteel geldt ook de regeling Leerlinggebonden financiering (LGF). Daarop heeft per 1 augustus 2010 een (eerste) bezuiniging plaatsgevonden die met name de SBO treft. Deze bezuiniging komt neer op een korting op de omvang van de ambulante begeleiding die aan de scholen voor (V)SO cluster 3 en 4 wordt toegekend voor een leerling op een reguliere school. Daarnaast is de omvang van de rugzak voor een leerling op de SBO verminderd met de zorgbekostiging die vanuit het SWV aan de SBO wordt toegekend.
De 'oude' bekostiging (in formatierekeneenheden) had als grondslag de toekenning van een bepaalde hoeveelheid formatie per leerling plus enkele vaste voeten. Die formatieve hoeveelheden zijn in het Besluit bekostiging WPO vastgelegd en regelmatig wordt daarbij de wijzigingen in de GPL vertaald in de van toepassing zijnde bedragen in een ministeriele regeling. In dit artikel wordt de systematische opbouw van de personele bekostiging per schoolsoort op hoofdlijnen uiteengezet.
De formatieve bekostiging is veruit de omvangrijkste component van de bekostiging door het Rijk. Basiskennis van elke component is onontkoombaar om doordacht beleid te kunnen voeren.
De omvangrijkste component in de bekostiging is de bekostiging van het personeel. De regeling van deze bekostiging is vastgelegd in de wet en nader uitgewerkt in de algemene maatregel van bestuur Besluit bekostiging WPO resp. WEC. Op grond van het bekostigingsbesluit worden bij ministeriele regeling, de Regeling bekostiging personeel PO, de actuele bedragen van de bekostiging regelmatig vastgesteld.
