Met het oog op het (toekomstige) lerarentekort zetten overheid en sociale partners in het onderwijs diverse strategieën in om dit probleem het hoofd te bieden. Eén van de strategieën is om de onderwijssector op de arbeidsmarkt nadrukkelijker te presenteren als aantrekkelijke werkgever. Naast salaris is de werkomgeving daarbij een zeer belangrijke factor. In dit hoofdstuk is het rapport opgenomen van het onderzoek naar welke fysieke faciliteiten onderwijspersoneel belangrijk vindt en hoe het deze faciliteiten beoordeelt.
