De Wet kinderopvang regelt dat als een werknemer werk en zorg voor kinderen combineert, hij een tegemoetkoming van het rijk kan krijgen. Deze tegemoetkoming bestaat uit een percentage van de opvangkosten die de werknemer maakt. De hoogte van het percentage is afhankelijk van het toetsingsinkomen, het aantal kinderen in het gezin dat gebruikmaakt van kinderopvang en de opvangkosten. Het rijk draagt bij tot een bepaald uurtarief
