Soms heeft de (G)MR advies van buitenaf nodig om een ingewikkelde kwestie te kunnen beoordelen. Daarom is het van belang dat het inschakelen van een deskundige zodanig is geregeld dat een geleding of de (G)MR daar met een goed gevoel een beroep op kan doen.
In het verleden verschilden het bevoegd gezag en de MR reeds van mening over de inzet van het budget voor personeels- en arbeidsmarktbeleid (BPA) over de jaren 2005 en 2006.
Elke (G)MR krijgt wel eens te maken met het fenomeen dat de directie beleidsnotities aanlevert met het verzoek tot geheimhouding. Ook bij de mededelingen komt het voor dat de zin wordt uitgesproken ‘dit mag niet genotuleerd worden’. Maar één van de taken van de (G)MR is juist om de openbaarheid te bevorderen; een lastig dilemma.
