De regeling BAPO-verlof is met ingang van 1 augustus 2006 gewijzigd voor perso- neelsleden die op 31 juli 2006 nog géén 52 jaar waren. Voor personeelsleden die op 31 juli 2006 52 jaar of ouder waren, blijft de ‘oude’ regeling gelden. Dit artikel is als volgt opgebouwd: a. algemene uitgangspunten; b. de regeling BAPO-verlof voor personeelsleden die op 31 juli 2006 nog geen 52 jaar oud zijn; c. de regeling BAPO-verlof voor personeelsleden die op 31 juli 2006 52 jaar of ouder zijn; d. de kosten van het BAPO-verlof.
Werknemers kunnen gebruik maken van diverse verlofregelingen. De kosten van de vervanging komen veelal ten laste van de werkgever. Ze maken onderdeel uit van de personele lasten. Sommige vervangingskosten kunnen gedeclareerd worden bij het Vervangingsfonds. In dit artikel komen de verlofregelingen aan de orde waarvan de vervangingskosten niet op het Vervangingsfonds kunnen worden verhaald.
De werknemer van 52 jaar en ouder heeft jaarlijks recht op BAPO-verlof. Als voorwaarde geldt dat de werknemer direct voorafgaande aan het moment van opname van het verlof ten minste vijf aangesloten ...