Wat is qua omvang een werkbare GMR? Onder invloed van de bestuurlijke schaalvergroting maken vaak veel meer scholen deel uit van één bestuurlijke organisatie. Door handhaving van het principe dat iedere MR uit de eigen school ten minste één vertegenwoordiger wil kiezen, zijn in een aantal gevallen GMR’en met een groot aantal leden ontstaan. Is dat erg? In beginsel behoeft dat geen probleem te zijn. Van de kant van het bevoegd gezag wordt echter nog wel eens de klacht vernomen, dat men de samenwerking met een grote GMR als onwerkbaar ervaart. En ook binnen grote GMR’en kan men soms het geluid optekenen, dat een binding met zo’n groot medezeggenschapsorgaan problematisch is. De absentie van leden in vergaderingen is soms relatief hoog.
Enkele jaren na de oprichting van een Stichting ten behoeve van meerdere scholen voor primair onderwijs, heeft het bevoegd gezag in het kader van de ontwikkeling van de organisatie, onder meer voorgesteld om het takenpakket van de schooldirecteur aan te passen en om de verdelingssystematiek van de financiële middelen aan te passen.
Instemmingsgeschil met de PMR van een school over een voorgenomen maatregel tot werkdrukvermindering die onderdeel is van een voorgestelde rechtspositieregeling voor het personeel van alle onder het bevoegd gezag ressorterende scholen.
Uitspraak in het interpretatiegeschil tussen: de medezeggenschapsraad van A te B, verzoeker, hierna te noemen de MR gemachtigde: mr. M. Hoekstra en het bestuur van C, gevestigd te Heerlen, hierna te ...
Tussen het bevoegd gezag en twee MR-en bestaat verschil van mening over de vraag of de harmonisatie van het functiehuis een aangelegenheid is die voor medezeggenschap van de beide betrokken MR-en dan wel de GMR in aanmerking komt en zo ja onder welke bevoegdheid.