De voorzitter van de MR staat soms voor de moeilijke taak om zijn dominante directeur te vertellen dat de MR niet instemt of een negatief advies uitbrengt over een voorgenomen besluit. Hoe pak je dat aan? Hoe voorkom je dat de directeur kwaad wordt en de strijd met de voorzitter of de raad aan gaat?
In het verleden verschilden het bevoegd gezag en de MR reeds van mening over de inzet van het budget voor personeels- en arbeidsmarktbeleid (BPA) over de jaren 2005 en 2006.
In het interpretatiegeschil verschillen partijen van mening over de vraag of de aanduiding ‘aanstelling en ontslag schoolleiding’ in artikel 11 aanhef en onder h WMS ziet op het concrete ontslag van de directeur van de school.